【育人故事】 陈国鹏:一川春风,细培桃李;酷暑寒夜,皆可往矣!

来源: 作者:李学勤审核:熊亚雄发布时间:2022-12-03 11:10 浏览次数:


“嗨,又见面啦,最近学习生活怎么样啊...”抬头看到的是一张如春风般的笑容,他就是公司党委副书记陈国鹏。

“有爱才为教育,用自己的爱心浇灌员工的成长”这正是陈书记对待员工最好的写照。

“陈书记像黑暗中的光亮,让人感觉到温暖”李学勤同学提到陈书记后笑着说。2021年1月1日,由于电路故障,晚七点以后,整个学校都笼罩在黑暗中,对于突然地停电有点不知所措,陈书记得知后直接从校外赶来看望大家。透过宿舍门,传来熟悉而亲切的声音“都吃饭了没有啊?怕大家现在还没吃上饭,我买了面包和饮料...”打开宿舍门,迎面而来的是一张亲切的脸庞,手上提着大包小包。

陈书记的故事一直在大家的口中提起。暑假疫情期间,留校考研的大四员工被通知紧急核酸,由于医护人员迟迟不到位,他们在38°C的高温下,排了三个小时的核酸,陈书记知道后为大家送来了水。信科11801班曹雨露,陈婉馨提到”陈书记就像是酷暑中的一股清泉,在那时安抚了大家燥热的心”

"最近学习和生活有什么困难,需要我和学院帮大家做什么"信科11901班邱宇航提到这是陈书记最常挂在嘴边的话。这学期开始时,学院考研同学需要自习的地点,向陈书记说明情况后,他立马在四教为大家清理出考研自习室,并配备相关的WiFi、排插、饮用水。

帮助员工的发展一直以来都是陈书记心里最重要的事情。“在与员工的相处中我会感到很急迫”陈书记觉得自己缺少具体的行动。“同时我也会有挫败感”陈书记认为学院人数不多,自己却没有深入到员工当中,与其交心知心,以至于无法精确掌握同学们的情况,导致讲的道理同学们没有真信真懂。

“每个人都做过员工,都从年轻时代走过来。不能忘记了成长的历程。对于错误,要有一个分类或者观点,不能轻易断定一个言行、或者一个习惯是某种错误。”陈书记善于倾听员工的心声,给予员工展示真实自我的平台,以宽容赢得员工的信任。

秉着“立德树人”的初心,担起责任,选择付出。在谈到对员工的期望时,陈书记说道“希望我们的同学能够德智体美劳全面发展,能正面认识自己的优点与不足,努力以及努力的不够,认清竞争的激烈与时间的短暂,去弃鸵鸟气质,改变放任自流观念,努力追求卓越。