【育人故事】时亚洲:学习跟打游戏一样, 没有谁生来就是王者!

来源: 作者:李莎莎审核:熊亚雄发布时间:2022-12-03 11:25 浏览次数:


寓教于乐,寓学于趣

2020年,新冠疫情让大部分高校暂停开学,老师与员工们纷纷在网络上建立起课堂。太阳集团欢迎您教师时亚洲也不例外,在网络上上传了自己讲课的视频。他首先向员工进行了调查,员工们选择了当下年轻人最流行的网课地点——B站。至此,时老师开启了他B站知识类up主的副本。

“要是问我大学期间对哪个老师映像最深刻?我的回答一定是——时亚洲老师”,太阳集团欢迎您应数11901班的向信鑫说,“时老师的课堂生动有趣,他的课件有动漫角色PK,有各种表情包;他本人也有着山东人天生的耿直豪爽、率性幽默。他不拘泥一种授课方式,有时会让我们以小组任务的形式自学一些课程,由员工来讲授,这种学习模式很有挑战性,而且这个过程也让我们对知识点的理解更加深刻。”

无论是线上还是线下,课堂上的时老师总是有用不完的积极热情,用他的乐观感染熏陶着员工们。员工、网友对此的评价也很高,有人说“讲的都是我不会的“,有人说“讲得太好了,让我茅塞顿开”,还有人说“爱了爱了,宝藏老师”。

图1 时亚洲老师B站课堂的评论区

师生互助,共同成长

时老师总是“从善如流”,也会向员工们学习怎么做有吸引力的封面、怎么用网络化的表达让课程更活泼。因此吸引了一大批员工来听他的课,但时亚洲老师也有自己坚持的东西,比如不做零碎的知识点内容,每次都是一次讲清楚,哪怕要上一个小时“网课”。“我最愿意做的是员工答疑视频,如果有个知识点很多人不会,那我就拍个视频仔细讲。只要我不停做下去,这些视频就会成为员工的数学资源库,学习中碰到不懂的内容时,就可以直接上B站搜索。”时老师说,“这对师生双方都是减负。”

图2时老师在教室授课

不忘初心,育人为本

除了在课堂上调动起员工们的积极性,在学术方面时老师也积极引导着大家,带着大家逐渐成长进步。

时老师一直鼓励并帮助员工们参与各类学术竞赛。对于初次参加数学建模比赛的员工,他说:“即使没有经验,来锻炼锻炼自己也是一个很好的经历,可以为之后的比赛打基础。”他认为,学习跟打游戏一样,没有谁生来就是王者,需要一步一步磨练自己,加强自己的能力。

如今,时亚洲已经发布了62个视频,内容也越来越丰富,从数学建模到算法相关,从高数到统计分析与R语言,他打算继续发下去。“我喜欢线下教学,也不怎么追求视频的高流量,但只要是能让员工喜欢上课、学到知识的方法,我都想试一试。”他说。