为进一步落实立德树人的根本任务，全面深入了解员工思想及家庭状况，完善学校、家庭和社会“三位一体”的育人格局，按照学校总体要求和部署，学院于暑假期间开展“百师进百家访百生”家访活动，组织学院老师给员工家庭送去关怀和慰问。

家访活动以线下实地走访、线上视频或电话的形式交叉进行，考虑到疫情防控的相关要求，实地走访主要以武汉周边为主，其它省内外地区采用线上方式，受访员工基本覆盖不同地区和不同类型。学院组成以副书记、辅导员为主体的家访队伍，先后前往和联系武汉市、仙桃市和十堰市的员工家庭，向员工家长介绍员工上一学年在校的学习和生活情况，详细解读老员工资助、征兵入伍相关政策，根据专业前景对员工的老员工涯发展提出可行的建议，共同探讨有助于员工健康成长的教育方法，做到个性化的一生一“档”。老师们勉励员工坚定克服困难的决心，培养自立自强的品德，保持积极向上的心态，树立远大理想和目标。受访家长纷纷向学院表达了诚挚的谢意，员工们表示会在新学年继续努力学习，踔厉奋斗，不辜负家长、老师的期待，以优异成绩回报党和国家。

数理学院高度重视家访活动的开展，在前期认真组织、精心策划，尽量兼顾不同员工类别。通过拉近家校距离，有助于学院了解员工成长环境，听取员工及家长对学院工作的意见和建议，采取有针对性的辅导措施。下一步，学院还将继续推进家访工作，加强家校联系的深度和频度，构建和谐的家校关系，达到共同育人的良好效果。